フクオカ労務管理事務所 in 岐阜                           
本音で語る岐阜の社会保険労務士/福岡 一政 TEL/058-248-7376 FAX/058-248-7345

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岐阜・社会保険労務士/福岡一政
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岐阜・社会保険労務士/Web4コマ漫画:七天介
               
 


最新更新日:2018/7/18  Music:TAM

 
マンガのようなことはありませんか。
『大就業規則』の導入で
採用教育評価賃金業績風土法令
等の社長の悩みは、少なくなります。
 



社労士 厚生労働省 雇用関係助成金

(助成金はゴールではありません。マラソンの給水です)

労働基準関係法令違反に係る公表事案

インターネット版「官報」

セカンド顧問 社会保険労務士 職場風土分析/社会保険労務士 岐阜

セカンド顧問 社労士 岐阜 大就業規則

   
   
   
         
セカンド顧問 社労士 岐阜 大就業規則




 
   
 
【格言・寝言】

劣等感の強い社長は優秀な部下を育てられません

社長より優秀な社員は定着し
ません


 
 

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助成金メールマガジン 2018.4
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お世話様になります。
フクオカ労務管理事務所 です。
http://fukuroumu.jp/

今回は以下のような情報をお届けします。

――――目次―――――――――――――――――――――――――――

■ 雇用助成金情報
A-1 人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)
A-2 時間外労働等改善助成金(職場意識改善コース)

■ 財団法人助成金情報
B-1 Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs
B-2 環境緑化、自然保護事業への助成

■ 経営お役立ち情報
C-1 軽減税率対策補助金
C-2 IT導入補助金(サービス等生産性向上IT導入支援事業)2次募集
C-3 事業承継補助金(2次公募)

■ IT関連情報
D-1 中小企業情報セキュリティ講習能力養成セミナー(無料)
D-2 外字を作るには
D-3 車なんでも質問箱

―――――――――――――――――――――――――――――――――

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから上手に
利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給できるもので、
社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。



―――――――――――――――――――――――――――――――――
A-1 人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
有期契約労働者等に以下の訓練を行った場合に受給できます。
(1) 一般職業訓練
(2) 有期実習型訓練
(3) 中小企業等担い手育成訓練


▼受給額
Off-JT
  賃金助成 → 1人1時間当たり760円
  経費助成 → 10万円〜50万円

OJT
  実施助成 → 1人1時間当たり760円


▼訓練の概要
(1) 一般職業訓練(Off-JT)(育児休業中訓練、中長期的キャリア形成訓練含む) 
(2) 有期実習型訓練(ジョブカードを活用したOff-JTとOJTを組み合わせた3〜
   6カ月の職業訓練)
(3) 中小企業等担い手育成訓練(業界団体を活用したOff-JTとOJTを組み合わ
   せた最大3年の職業訓練))


▼問合せ先
「都道府県労働局」
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html


▼詳細説明サイト
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html



―――――――――――――――――――――――――――――――――
A-2 時間外労働等改善助成金(職場意識改善コース)
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
労働時間等の設定の改善により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の
取得促進を図る中小企業事業主が受給できます。


▼受給額
(1) 「年次有給休暇の取得促進」及び「所定外労働の削減」を成果目標とした場合
   67万円〜150万円

(2) 「所定労働時間の短縮」を成果目標とした場合
   50万円


▼主な受給要件
(1) 労働者災害補償保険の適用事業主であること
(2) 事業開始時の労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が13日以下で
   あって月間平均所定外労働時間数が10時間以上であること


▼対象となる取組
下記のいずれか1つ以上を実施

  ・労務管理担当者に対する研修
  ・労働者に対する研修、周知・啓発
  ・外部専門家(社会保険労務士、中小企業診断士など) によるコンサルティング
  ・就業規則・労使協定等の作成・変更
  ・人材確保に向けた取組
  ・労務管理用ソフトウェア の導入・更新
  ・労務管理用機器の導入・更新
  ・デジタル式運行記録器の導入・更新(デジタコ)
  ・テレワーク用通信機器の導入・更新
  ・労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新


▼問合せ先
「都道府県労働局」
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html


▼詳細説明サイト
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/
syokubaisiki.html




―――――――――――――――――――――――――――――――――
B-1 Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
日本国内の貧困の解消、または貧困と関連のある問題の解消に向けて、持続
発展的に社会変革に取り組めるよう、その組織基盤強化に助成します。


▼受給額
上限200万円




















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イラスト・七天介

 
 
 

フクオカ労務管理事務所

〒500-8233 岐阜市蔵前3-2-4-501
TEL:058-248-7376 FAX:058-248-7345
顧問先様へは携帯番号をお知らせします。
お問合せフォーム(SSL暗号化を使用)
E−Mail fukuoka@roumu.name

 

 
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