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本音で語る岐阜の社会保険労務士/福岡 一政 TEL/058-248-7376 FAX/058-248-7345

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最新更新日:2017/9/25  Music:TAM

 
マンガのようなことはありませんか。
『大就業規則』の導入で
採用教育評価賃金業績風土法令
等の社長の悩みは、少なくなります。
 









「日本の未来を考える勉強会」

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  【格言・寝言】

劣等感の強い社長は優秀な部下を育てられません

社長より優秀な社員は入って
きません
   
 

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助成金メールマガジン 2017.9
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お世話様になります。
フクオカ労務管理事務所 です。
http://fukuroumu.jp/

今回は以下のような情報をお届けします。

――――目次―――――――――――――――――――――――――――
■ 雇用助成金情報
A-1 両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)
A-2 キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)

■ 財団法人助成金情報
B-1 元気シニア応援団体に対する助成活動
B-2 ボランティア活動への助成

■ 経営お役立ち情報
C-1 地域・まちなか商業活性化支援事業(補助金)
C-2 「ゴルゴ13の中堅・中小企業向け海外安全対策マニュアル」
C-3 中小企業経営診断システム(McSS)

■ IT関連情報
D-1 インターネットのルールやマナーの基礎
D-2 液晶モニターの掃除
D-3 内閣府防災情報

―――――――――――――――――――――――――――――――――

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから上手に
利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給できるもので、
社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。



―――――――――――――――――――――――――――――――――
A-1 両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
妊娠、出産、育児又は介護を理由として退職した者が、就業が可能になった
ときに復職でき、適切に評価され、配置・処遇される再雇用制度を導入し、
希望する者を採用した事業主が受給できます。


▼受給額
再雇用1人目 → 38万円
再雇用2〜5人目 → 28.5万円


▼主な受給要件
次の(1)、(2)のいずれも満たすことが必要です。
(1) 妊娠、出産、育児または介護を理由とした退職者について、退職前の
   勤務実績等を評価し、処遇の決定に反映させることを明記した再雇用
   制度を導入すること。
(2) 上記制度に基づき、離職後1年以上経過している対象労働者を再雇用し、
   無期雇用者として一定期間継続雇用すること。


▼問合せ先
「都道府県労働局 雇用環境・均等部(室)」
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html


▼詳細説明サイト
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/
ryouritsu01/index.htm

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A-2 キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
すべてまたは雇用形態別や職種別など一部の有期契約労働者等の基本給の
賃金規定等を2%以上増額改定し、昇給させた事業主が受給できます。


▼受給額
(1) すべての有期契約労働者等の賃金規定等を2%以上増額改定した場合
   対象労働者数(1〜3人) → 95,000円
   対象労働者数(4〜6人) → 190,000円
   対象労働者数(7〜10人) → 285,000円
   対象労働者数(11人〜100人) → 28,500円×人数

(2) 一部の賃金規定等を2%以上増額改定した場合
   対象労働者数(1〜3人) → 47,500円
   対象労働者数(4〜6人) → 95,000円
   対象労働者数(7〜10人) → 142,500円
   対象労働者数(11人〜100人) → 14,250円×人数


▼主な受給要件
(1) 有期契約労働者等に適用される賃金規定等を作成していること
(2) 賃金規定等を2%以上増額改定し、有期契約労働者等に適用し昇給
   させたこと
(3) 増額改定後の賃金規定等を、6か月以上運用していること


▼問合せ先
「ハローワーク」
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html


▼詳細説明サイト
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part
_haken/jigyounushi/career.ht

mlな受



―――――――――――――――――――――――――――――――――
B-1 元気シニア応援団体に対する助成活動
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
構成員だけでなく、地域の高齢者を対象とした健康管理・増進、自立支援、
生きがいづくり等の活動に対して助成されます。
(従来からの継続活動でも新規活動でも構いません)


▼受給額
1団体当り上限額12万円


▼受給具体例
(1) 買い物弱者支援にための「買い物バス」の運行
(2) 介護予防・認知症予防のいきいきサロン
(3) 高齢者を元気にする訪問理美容
(4) 健康体操(365歩のマーチ体操など)
(5) 歩ける人なら誰でも参加可能「スロージョギング体験教室」


▼対象となる団体
高齢者を対象にした健康管理・増進、自立支援、生きがいづくり等の活動を
行っている民間非営利の団体、ボランティアグループ、特定非営利活動法人等










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イラスト・七天介

 
 
 

フクオカ労務管理事務所

〒500-8233 岐阜市蔵前3-2-4-501
TEL:058-248-7376 FAX:058-248-7345
顧問先様へは携帯番号をお知らせします。
お問合せフォーム(SSL暗号化を使用)
E−Mail fukuoka@roumu.name

 

 
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