フクオカ労務管理事務所 in 岐阜                           
本音で語る岐阜の社会保険労務士/福岡 一政 TEL/058-248-7376 FAX/058-248-7345

【セカンド顧問対応】


岐阜・社会保険労務士/福岡一政
この似顔絵はかでる
工房が作りました


パスワード
 
          

 プライバシーポリシー

 業務案内

 助成金案内

 無料助成金診断

 労災特別加入
    (中小企業主)

 労災特別加入
    (一人親方)

 業務の依頼方法

 お問合わせ

 気分転換

 占い

 プロフィール

 
社会保険社労士・岐阜/福岡一政
 <HP:携帯版>QRコード

全国社会保険労務士会連合会

岐阜県社会保険労務士会


岐阜労働局

岐阜公共職業安定所

中小企業福祉事業団

厚生労働省

事業主の方のための雇用関係助成金 |厚生労働省

日本年金機構

協会けんぽ

日本銀行 統計書収録データ

総務省統計局

株式会社労務行政



新世紀ビッグブラザーへ

飯田史彦 研究室へようこそ!

永井京子税理士事務所

労働新聞社

office Sake

hamacyanブログ

エニアグラム


海の素材屋-フリー素材の無料配布-







岐阜・社会保険労務士/Web4コマ漫画:七天介
               
 


最新更新日:2018/9/24  Music:TAM

 
マンガのようなことはありませんか。
『大就業規則』の導入で
採用教育評価賃金業績風土法令
等の社長の悩みは、少なくなります。
Zoomを使ったWeb相談に対応しています。
 



社労士 厚生労働省 雇用関係助成金

(助成金はゴールではありません。マラソンの給水です)

労働基準関係法令違反に係る公表事案

インターネット版「官報」

セカンド顧問 社会保険労務士 職場風土分析/社会保険労務士 岐阜

セカンド顧問 社労士 岐阜 大就業規則

   
   
   
         
セカンド顧問 社労士 岐阜 大就業規則




 
   
 
【格言・寝言】

劣等感の強い社長は優秀な部下を育てられません

社長より優秀な社員は定着し
ません


 
 

メールマガジン最新号(2018・8/15号)
(一部掲載)全部読みたい方は、コチラをクリック →コチラ

事業主様で、メールマガジン購読ご希望の方はコチラから(SSL暗号化使用フォーム)お申し込み下さい(件名:メルマガ購読希望、内容:お名前・会社名(事業所名)・所在地を書いて送信下さい)
 
 

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

助成金メールマガジン 2018.8
.15

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

お世話様になります。
フクオカ労務管理事務所 です。
http://fukuroumu.jp/

今回は以下のような情報をお届けします。

――――目次―――――――――――――――――――――――――――

■ 雇用助成金情報
A-1 キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)
A-2 小規模事業場産業医活動助成金(直接健康相談環境整備コース)

■ 財団法人助成金情報
B-1 コメリ緑資金
B-2 花王・みんなの森づくり活動助成

■ 経営お役立ち情報
C-1 ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金 2次公募
C-2 カメラ画像利活用ガイドブック
C-3 AI・データの利用に関する契約ガイドライン

■ IT関連情報
D-1 メールのアドレスやデータのバックアップと復元
D-2 ドライブレコーダーのSDカードに記録されないことがある
D-3 情報セキュリティ白書2018

―――――――――――――――――――――――――――――――――

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから上手に
利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給できるもので、
社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。



―――――――――――――――――――――――――――――――――
A-1 キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
労働協約又は就業規則の定めるところにより、その雇用する有期契約労働
者等に関して、正規雇用労働者と共通の諸手当に関する制度を新たに設け、
適用した事業主が受給できます。


▼受給額
1事業所当たり38万円(1事業所当たり1回のみ)


▼主な受給要件
・正規雇用労働者と共通の以下(1)から(11)のいずれかの諸手当制度を新たに
  設けたこと
    (1) 賞与
    (2)役職手当
    (3)特殊作業手当・特殊勤務手当
    (4)精皆勤手当
    (5)食事手当
    (6)単身赴任手当
    (7)地域手当
    (8)家族手当
    (9)住宅手当
    (10)時間外労働手当
    (11)深夜・休日労働手当

・当該諸手当制度を6か月以上運用している事業主であること


▼問合せ先
「ハローワーク」
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html


▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/
jigyounushi/career.h

tml



―――――――――――――――――――――――――――――――――
A-2 小規模事業場産業医活動助成金(直接健康相談環境整備コース)
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
小規模事業場が産業医と締結する産業医活動契約、又は保健師と締結する
産業保健活動契約のいずれかに、契約した産業医又は保健師に労働者が
直接健康相談できる環境を整備した条項を含めた場合に受給できます。


▼受給額
6カ月当たり10万円×2回限り


▼主な受給要件
(1) 常時50人未満の労働者を使用する事業場であること
(2) 労働保険適用事業場であること


▼問合せ先
「独立行政法人労働者健康安全機構」
https://www.johas.go.jp/


▼詳細説明サイト
https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1273/Default.aspx



―――――――――――――――――――――――――――――――――
B-1 コメリ緑資金
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
花や緑にあふれるふるさとづくりを目的とした、道路沿いや公園隣地などで
行う「花いっぱい運動」など、地域住民が自ら行う植栽活動や、緑豊かな
ふるさとづくりを目的とした、山林や河川敷、里地里山などで行う自然環境
の保護保全活動や整備、植樹活動に助成します。


▼受給額
審議委員により決定


▼対象となる団体・活動(個人申込は不可)
(1) 活動地域が団体所在地の市町村であること
(2) 営利を目的とした団体・活動ではないこと




















全部読みたい方は、コチラをクリック →コチラ




 
イラスト・七天介

 
 
 

フクオカ労務管理事務所

〒500-8233 岐阜市蔵前3-2-4-501
TEL:058-248-7376 FAX:058-248-7345
顧問先様へは携帯番号をお知らせします。
お問合せフォーム(SSL暗号化を使用)
E−Mail fukuoka@roumu.name

 

 
 このページのTopへ




Copyright (C) 2004-2018 Fukuoka. All Rights Reserved.


HOME |  業務案内 |  助成金案内 |  気分転換 |  お問合わせ |  事務所概要